CANDIDATUL IDEAL:
- Persoana capabila de automotivare, energica, cu spirit de initiativa
- Persoana atenta la detalii, cu capacitate de planificare si organizare
- Persoana responsabila, flexibila si orientata spre rezultate
- Proactiv, capabil sa gaseasca solutii.
- Capacitate de analiza si sinteza
- Absolvent de studii superioare
- Buna cunoastere a limbii engleze
- Bune competente informatice
- Capacitate mare de a invata, si asimila cunostinte
- Competente sociale si civice
- Capabil sa mentina relatii de munca eficace
- Cunostiinte solide de operare PC, pachet Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Experienta anterioara solidă in domeniul consultantei in management, auditului intern, consultantei juridice sau in administratia publică.
Ocupatia de Consultant Administratie Publica presupune desfasurarea unui complex de activitati care au ca rezultate:
- acordarea de servicii profesionale in domeniul administratiei publice;
- acordarea de servicii si asistenta de specialitate pentru intocmirea documentelor specifice proiectelor;
- asistenta si servicii pe probleme de proceduri aplicate in administratia publica;
- asistenta privind intocmirea documentatiei tehnice si a actelor administrative;
- asistenta privind respectarea reglementarilor legale in vigoare;
- acordarea de asistenta de specialitate pe parcursul derularii programelor/proiectelor cu finantare externa;
- realizarea de expertize la solicitarea structurilor de conducere sau a altor parti interesate ale autoritatilor administrative publice locale si centrale;
- asistenta de specialitate in cauzele solicitate de catre autoritatile administrative publice locale si centrale.
DESCRIEREA POSTULUI
Consultantul in administratia publica isi desfasoara activitatile la sediul propriu si al autoritatilor publice.
Activitatea consultantului are un caracter obiectiv si impartial, fara a fi afectata de interese personale sau exterioare.
Consultantul in administratia publica este obligat sa pastreze secretul in legatura cu informatiile, faptele si documentele despre care ia cunostinta si pe care le detine ca urmare a exercitarii atributiilor de consultanta, fiindu-i interzisa cu desavarsire utilizarea acestora in interesul propriu ori in interesul unui tert.
Ocupatia implica atat aptitudini de comunicare verbala si non-verbala si relationare cu clientii, cat si capacitate de analiza, sinteza, atentie la detalii si evaluare a informatiilor, precum si respectarea termenelor de predare a documentelor solicitate in procesul de consultanta.
Activitatile de consultanta au caracter complex si sunt realizate cu responsabilitate in procesul de luare a deciziilor implicand si supervizarea altor categorii de specialisti.
Derularea activitatilor presupune un grad considerabil de responsabilitate pentru munca celorlalti membri din institutiile publice.
CUNOSTINTELE CONSULTANTULUI IN ADMINISTRATIA PUBLICA:
- tipuri de organizatii din administratia publica;
- legislatia specifica in vigoare din administratia publica;
- reglementari interne ale entitatiilor publice;
- regulamentul de organizare si functionare al organizatiei publice;
- terminologie de specialitate.
- tipul structurilor organizatorice ale autoritatilor publice;
- moduri de organizare a activitatii de consultanta;
- procesele si etapele managementului public;
- obiective ale autoritatilor administratiei publice;
- componentele cadrului organizatoric intern si principiile acestuia;
- cadrul legislativ privind autoritatile publice;
- principii de actiune promovate in cadrul entitatiilor publice;
- politici si strategii pentru sectorul public;
- tipuri de schimbari si tendinte din cadrul organizational intern;
- structura resurselor pentru procesele managementului public;
- tipuri de decizii ale managerului public si efecte ale acestora;
- tipuri de performante ale organizatiilor din administratia publica;
- strategii organizationale ale entitatiilor publice;
- tipuri de nevoi existente in administratia publica;
- tipuri de fonduri si programe de finantare;
- Codul privind conduita etica si profesionala a consultantilor;
- rezultate ale activitatii de consultanta;
- documente de raportare pentru activitatea de consultanta;
RESPONSABILITATI:
- Realizarea diagnozei in organizatiile din administratia publica
- Acordarea de consultanta specializata in domeniul proiectelor derulate de firma pentru clienti
- Dobandirea de cunostiinte in domeniul sistemului de control intern/managerial
- Parcurgerea programului intern de instruire in domeniul controlului intern
- Conceperea si implementarea unui plan de implementare a sistemului de control intern managerial in cadrul entitatilor partenere
- Urmarirea stadiului implementarii controlului intern de catre client
- Inbunatirea si perfectionarea sistemului actual de consiliere si consultanta (munca de birou + deplasari la clienti)
- Crearea de documente specifice pentru client
- Instituirea unui sistem de comunicare si raportare cu, clientii
- Oferirea de solutii si consiliere la solicitarile clientilor, intr-un mod constructiv pentru ambele parti.
BENEFICII:
- Pachet salarial corelat cu rezultatele obtinute, compus din salar fix + comisioane si bonusuri.
- Posibilitati de dezvoltare personala si profesionala.
- Lucrul intr-o echipa tanara, dinamica, in continua dezvoltare.
- O muncă interesantă cu un program de lucru accesibil;
- Masina si telefon de serviciu.
DESCRIEREA COMPANIEI:
Solutii Control Intern Srl își desfășoară activitatea în domeniul consultanţei si instruirii în managementul public. Vă punem la dispoziție o echipă tânără și motivată pentru a vă oferi cele mai rapide și bune servicii în materie de instruire şi consultanță pentru o gamă largă de servicii:
- implementarea Sistemului de Control Intern Managerial în cadrul entităţilor publice;
- Implementarea strategiei nationale anticoruptie (SNA);
- Implementarea regulamentul privind protectia datelor personale pentru persoanele fizice (GDPR);
- Organizare interna ( Regulamente (ROF, RI, ROF CL, Fise de post, rapoarte de evaluare anuala)
- implementarea de sisteme de management ISO.
Colaborarile Solutii Control Intern Srl cu Institutul de Management Public care are o activitate de peste 15 ani în domeniul Controlului Intern Managerial si al Consultanţei în management public, s-a concretizat în:
1. Implementarea practică a Sistemului de Control Intern Managerial în diverse instituții publice (primării, consilii județene, prefecturi).
2. Consultanță și instruire acordată Spitalelor in vederea acreditarii CONAS si implementarea standardelor ISO
3. Elaborarea ”Chestionarului de autoevaluare a stadiului de implementare a standardelor de control intern managerial”, alături de Institutul de Management public și de Curtea de Conturi a României.
4. Inițiative legislative constând în modificări ale actelor care reglementează Controlul Intern Managerial, împreună cu Institutul de Management public.
5. Construirea şi actualizarea bazelor de date privind legislaţia în administraţia publică, internă şi internaţională privind: eficienţa instituţiilor publice, managementul performanţei instituţiilor publice interne şi internaţionale, evaluarea instituţiilor publice interne şi internaţionale, reforma administraţiei publice perioada 2000-2011, necesitatea şi stadiul actual al e-governmentului intern şi internaţional, informatizarea administraţiei publice interne şi internaţionale.
Solutii Control Intern SRL
Radu- Claudiu Neagoe, ec.
0747873150 raduclaudiuneagoe@gmail.com